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2023년 2월 1일 부천시 통합사례관리사 기간제근로자(대체인력) 채용 공고가 나왔습니다
1. 채용분야 및 인원
| 채용분야 | 채용방법 | 채용인원 | 채용기간 | 근무내용 |
| 통합 사례관리사 |
공개채용 (서류전형 및 면접시험) |
1명 | 2023. 3. 1.∼2024. 1. 31. (11개월, 단 휴직자 복직 시 변동 예정) |
통합사례관리, 복지 사각지대 대상자 발굴 및 서비스 연계, 모니터링 등 |
2. 응시자격
ㅇ 공통요건(기준일: 면접시험 최종일)
- 공고일 현재 만 18세 이상인 자
- 상시근무 가능한 자(업무시간 중 겸직 불가)
-「지방공무원법」제31조 각호의 결격사유에 해당하지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자
ㅇ 자격요건(기준일: 면접시험 최종일)
- 사회복지사 1급 자격증을 취득한 후 사회복지분야 근무경력이 2년 이상인 사람
- 사회복지사 2급 자격증을 취득한 후 사회복지분야 근무경력이 4년 이상인 사람
- 정신건강 사회복지사 2급 이상 자격증을 취득한 후 사회복지분야 또는 보건분야 근무경력이 2년 이상인 사람
- 간호사 면허증을 취득한 후 사회복지분야 또는 보건분야 근무경력이 2년 이상인 사람
3. 근로조건
| 구 분 | 내 용 |
| 근로기간 | ∘2023. 3. 1.~2024. 1. 31.(11개월, 단 휴직자 복직 시 변동 예정) |
| 근로시간 | ∘주 5일 (월~금) ∘1일 8시간(09:00~18:00), 점심시간(12:00~13:00) |
| 인 건 비 | ∘기본급 2,169,000원/월(가족·자격수당, 정액급식비, 명절휴가비 등 별도 지급) |
| 근로복지 | ∘건강보험 등 4대 보험 가입 ※ 4대 보험 적용에 따른 보험료 중 본인부담금은 임금에서 공제 |
| 급여지급 | ∘월급여로 매월 20일 지급, 개인별 통장 입금 |
| 근 무 지 | ∘행정복지센터(예정, 변동될 수 있음) |
| 소 속 | ∘부천시 복지위생국 통합돌봄과 |
4. 응시원서 접수
ㅇ 접수기간: 2023. 2. 3.(금) ~ 2. 8.(수) 09:00∼18:00
※ 휴일 및 중식시간(12:00∼13:00)은 원서 접수하지 않음
ㅇ접수장소: 부천시청 1층 통합돌봄과 사례관리팀
※ (주소) 부천시 길주로 210
ㅇ 접수방법: 방문제출(대리접수는 가능하나, 우편 또는 단체접수는 불가함)
※ 응시원서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 내려받아 사용
5. 시험방법 및 일정
ㅇ 시험방법
- (1차 시험) 서류전형: 응시 자격요건의 적합성(공통 및 자격요건) 심사
※ 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음.
- (2차 시험) 면접시험: 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 실시
※ 5가지 평정 요소(공공기관에 근무하는 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의ㆍ품행 및 성실성, 창의력ㆍ의지력 및 발전 가능성)의 적격성을 검증하여, 우수(상)·보통(중)·미흡(하)으로 종합평가
ㅇ 합격자 결정 방법 및 불합격 기준
- 합격자 결정 방법
․ 면접시험 대상자 중에서 시험위원의 과반수가 평정 요소 5개 항목에 대하여 2개 항목 이상을 "하"로 평정하였거나 시험위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소를 "하"로 평정하였을 때에는 불합격으로 처리하며, 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자를 결정
- 불합격 기준
․ 위원의 과반수가 평정 요소 5개 항목 중 2개 이상을“하”로 평정하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여“하”로 평정한 경우 및 면접시험 불참자
ㅇ 추가합격자제도
- 채용 포기 등으로 결원이 발생한 경우 당초 면접시험에서‘미흡’등급을 받지 않은 사람 중에서 2차 시험성적순으로 추가합격자를 결정
※ 예비합격자 추가합격 유효기간은 3개월임.
ㅇ 시험일정
| 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고 | 면 접 시 험(서류전형 합격자에 한함) | 최종합격자 발 표 |
|
| 일 시 | 장 소 | ||
| 2023. 2. 16.(목) 이후 | 2023. 2. 20.(월) 16:00(예정) |
서류전형 합격자 발표 시 공고 |
2023. 2. 24.(금) |
※ 부득이한 사정으로 시험 일정이 변경될 수 있으며 부천시 홈페이지(공고-채용시험)에서 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다
6. 서류전형 배점 및 가산점
ㅇ 서류전형 배점
| 서류전형 배점 기준 | ||||
| 심사요소 | 내용 | 배점 | ||
| 근무경력 (45점) ※사회복지 또는 보건분야 경력 |
5년 이상 | 30점 | ||
| 4년 이상 5년 미만 | 25점 | |||
| 3년 이상 4년 미만 | 20점 | |||
| 2년 이상 3년 미만 | 15점 | |||
| 가산점 | 사례관리사경력 2년 이상 | 15점 | ||
| 응시분야 자격 (30점) ※사회복지사 정신보건복지사 간호사면허증 |
1급 | 20점 | ||
| 2급 *간호사자격증은 2급 적용 | 10점 | |||
| 가산점 | ① 사회복지사, 정신보건사회복지사 간호사면허증 중 2개 이상 취득 ② 심리상담사, 특수교육치료사, 청소년 상담사, 청소년지도사, 놀이치료사, 미술치료사, 음악치료사 중 2개이상 취득 |
10점 | ||
| 자격증 (15점) | ITQ 자격증(2과목 A등급 이상) 워드프로세서 1급, 컴퓨터활용능력 1급 |
15점 | ||
| ITQ 자격증, 워드프로세서 2급 컴퓨터활용능력 2급 |
10점 | |||
| 공공부문 일자리 참여경력(10점) ※근로기간 상관없이, 근로 시작 예정일 기준 직전 3년간의 참여 횟수 ※공공부문 일자리 균등 기회제공을 위하여 참여횟수가 적은 사람 우대 |
미참여 | 10점 | ||
| 1회 | 5점 | |||
| 2회 이상 | 0점 | |||
| 취업우대 점수 (중복적용 불가) |
장애인 | 5점 | ||
| 취업지원대상자 | 5점 | |||
ㅇ 가산점
- 취업지원대상자 우대
·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「독립유공자예우에 관한 법률」제16조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조,「고엽제후유의증 증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9,「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조에 따른 취업지원대상자는 서류 및 면접전형 일정 비율(5% 또는 10%) 가점
- 장애인 의무고용률(채용인원의 1천분의 34) 준수
·장애인 가점: 5%
7. 제출서류
※ 모든서류는 원본으로 제출하며, 원서접수 마감일 기준 3개월 이내 발급(스테이플러 사용 금지)
① 응시원서 1부
② 이력서 1부
③ 자기소개서 1부
④ 개인정보수집·이용·제공 동의서 1부
⑤ 당해분야 근무 관련 경력증명서 각 1부
- 해당자에 한하며 근무처별 모두 발급하여야 함.
- 경력증명서는 발행기관 직인 및 발급담당자 날인과 연락처가 반드시 기재 되어야 함.
- 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야 임을 직접 확인받아 제출하여야 함. (근무 기간, 직위(급), 담당업무 기재)
⑥ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험자격이력내역서 1부
※ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 회원 가입 후 직접 발급(“보험가입 전체기간”이 확인 가능하도록 발급)
⑦ 관련 분야 자격증 및 면허증 사본 각 1부
⑧ 가산점 관련 서류 및 증명서
8. 기타사항
ㅇ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.
ㅇ 접수마감일 18:00이후에는 원서접수가 불가합니다.
ㅇ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 선발 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 재공고 할 수 있습니다.
ㅇ 자격기준(경력 등) 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(자격증, 경력증명서 등)를기준으로 심사·결정하며, 경력증명서 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
ㅇ 경력증명서가 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않습니다.
ㅇ 응시원서 및 구비서류를 허위로 작성하거나 미비한 서류를 접수기한 내 보완하지 못할 경우 또는 신원조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소됩니다.
ㅇ 채용서류의 반환청구 기간은 2023. 2. 24.~2023. 4. 30.까지이며, 반환청구 기간이 경과하거나 미반환된 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.
ㅇ 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 응시자(확정된 채용 대상자는 제외)는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」별지 제3호서식의 채용서류 반환청구서를 작성하여 제출하여야 합니다.
ㅇ 응시서류의 누락, 미비, 기재 착오, 자격 미비자의 응시 또는 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. ※ 휴대전화번호 반드시 기재
ㅇ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 부천시 홈페이지 게시 또는 개별 통보합니다.
ㅇ 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
ㅁ 문의: 통합돌봄과 사례관리팀(☎032-625-9033)
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